包容職場與人權政策

多元的員工組成是環球晶圓永續發展的重要因素之一，環球晶圓的據點散布於世界各地，以「打造友善職場」的概念，不因性別、年齡、族群給予差別待遇，除了提供友善的工作條件，也關心社會與環境的和諧發展。

2021 零人權申訴事件、無勞資爭議支出產生，99%達到新進人員於到職30天內完成職場霸凌與性騷擾預防之教育訓練。